Bespaar tijd en moeite met professioneel beheer van de werving van personeel.
Lagere kosten in vergelijking met fulltime recruiters of externe bureaus.
Toegang tot professionele recruiters zonder ze zelf te moeten aannemen.
Speciaal ontworpen voor bedrijven zonder voldoende capaciteit.
Het Recruitment Abonnement is ontwikkeld door ervaren professionals om tegemoet te komen aan de behoeften van bedrijven, vooral het MKB en organisaties zonder eigen recruiter of overbelaste recruitment-afdeling.
Het biedt een uitgebreidere en kosteneffectieve oplossing voor het efficiënt beheren van tot wel 20 vacatures per jaar. Dit abonnement zorgt voor professionele werving, waardoor kandidaten snel en effectief kunnen worden aangetrokken. Het samenwerken met ervaren recruitment professionals garandeert dat jouw vacatures in goede handen zijn en stelt je in staat om te concentreren op de groei van jouw bedrijf of organisatie.
Met services als vacature-intakes, professioneel geschreven vacatureteksten en gestroomlijnde sollicitatieprocessen, een 1e interview (online), opmaak van een profiel-toelichting, contact onderhouden met kandidaat t/m proeftijd, en maken van kandidaten pools. Dit abonnement neemt de druk weg bij bedrijven terwijl ze controle behouden over hun recruitment. Het doel van het Recruitment Abonnement is duidelijk gericht op organisaties die behoefte hebben aan ondersteuning bij het aantrekken van nieuw talent. Start-ups en groeiende ondernemingen zullen ook profiteren van de flexibiliteit en expertise die dit programma biedt.
Door te kiezen voor dit abonnement kunnen bedrijven direct besparen op kosten, tijd en moeite in het recruitmentproces zonder concessies te doen aan de kwaliteit van hun werving.
Recruitment kent diverse processen en taken.
Praktisch en kosteneffectief
Het abonnement biedt een uitgebreidere praktische en kosteneffectieve oplossing voor bedrijven die moeite hebben met het werven van nieuw talent. Met dit abonnement kunnen klanten tot wel 15 vacatures per jaar laten schrijven, publiceren, behandelen en beheren door een team van ervaren professionals op afstand.
Het abonnement neemt een nog meer werklast weg bij interne organisatie en optimaliseert het recruitmentproces door vacatures professioneel te presenteren en te beheren, wat de kans vergroot om snel en efficiënt topkandidaten aan te trekken.
Het Recruitment Abonnement is ideaal voor MKB-bedrijven zonder eigen recruitment team, organisaties met overbelaste HR-teams, en bedrijven die hun recruitmentproces willen verbeteren zonder extra personeel aan te nemen.
Door samen te werken met ervaren professionals zorg je ervoor dat jouw vacatures altijd in goede handen zijn, waardoor jij je kunt richten op het laten groeien van jouw bedrijf of organisatie.
Optimaliseer jouw recruitmentproces vandaag nog.
Kies voor gemak en efficiëntie met ons het BASIS Abonnement, waarbij wij vacatures voor jou behandelen en beheren op remote basis.
Tijdsbesparend: wij nemen veel taken rondom het wervingsproces uit handen, van intake tot en met het 1e interview, opmaken van een profielbeschrijving, versturen van sollicitaties aan de hiringmanager en bouwen van pools en uitgebreider contact t/m de proeftijd.
Efficiënt: focus op het wervingsproces terwijl jij je bezighoudt met andere belangrijke taken binnen jouw bedrijf
Wat biedt het Recruitment BASIS Abonnement jou?
Het Recruitment Abonnement geeft je de mogelijkheid om maximaal 15 vacatures per jaar door ons te laten schrijven, behandelen en beheren op remote basis. Voor dit abonnement zullen wij zelf niet actief kandidaten zoeken of sourcen. De werkzaamheden die wij per vacature verrichten, zijn:
Vacature intakegesprekken met de hiringmanager (telefonisch of per video-call).
Schrijven van de vacatureteksten en afstemmen met de hiringmanager af (max. 3 revisies per vacature).
Advisering (gevraagd en ongevraagd) over de strategie.
Publiceren van de vacatures op jullie werkenbij-site of ATS (mits wij toegang hebben), op de Select4jobs-vacaturesite o.v.v. bedrijfsnaam, op onze eigen social media kanalen en gratis jobboards. Gesponsorde vacatureplaatsing op externe vacaturesites en social media tegen meerprijs. Het bedrijf is zelf verantwoordelijk voor plaatsing van de vacature op eigen social media kanalen.
Bijwerken van de gegevens van de vacature en kandidaat in ons ATS en indien toegang tot jullie eigen ATS, houden wij ook daar de gegevens bij.
Behandelen van sollicitaties op de vacatures via ATS, WhatsApp, ons eigen emailadres of via een emailadres van het bedrijf, inclusief ontvangstbevestigingen sturen, updates en afwijzingen sturen en beantwoorden vragen van sollicitanten.
1e Selectie of een kandidaat matcht met de vacature en telefonisch contact indien nodig.
Een online interview voeren met de kandidaat en schrijven van een toelichting op het profiel.
2e Selectie of de kandidaat voldoet om aan de hiringmanager voorgesteld te worden.
Doorsturen gegevens van de kandidaat (CV, motivatie) met de toelichting op het profiel naar de hiringmanager/HR sturen.
Hierna overname van het sollicitatieproces door de hiringmanager of de HR-afdeling.
Communicatie tot en met de proeftijd met de kandidaat, hiringmanager en/of HR-afdeling.
Het bedrijf informeert ons welke kandidaat is aangenomen. Als de vacature is ingevuld, sluiten wij aan onze zijde de publicatie van de vacature(s). Het bedrijf dient zelf de vacature te sluiten in hun eigen systemen en werkenbij-pagina als wij dit niet kunnen.
Ons onbeperkt vragen stellen per email of telefoon (fair use policy).
Kandidaten pools opbouwen voor de toekomst in ons eigen ATS of, als wij toegang hebben tot het ATS van het bedrijf zullen wij het daar bijhouden.
Wij werken op remote basis. Een live meeting bij jou op kantoor behoort ook tot mogelijkheden, maar hiervoor worden dan wel separaat kosten als reistijd, uren op locatie en reiskosten in rekening gebracht.
Maandelijkse betaling is standaard bij dit abonnement.
De looptijd en opzeggen. Het abonnement heeft een looptijd van 6 maanden en loopt daarna stilzwijgend door. Na de eerste 6 maanden is tussentijds opzeggen mogelijk met inachtneming van een opzegtermijn van 1 volle kalendermaand (= 1 termijnbetaling). Er vindt geen restitutie plaats van niet gebruikte termijnen/maanden. Opzegging dient schriftelijk/per e-mail plaats te vinden aan [email protected].
Prijs per maand: € 3.600,00 excl. Btw.
HR Business Partner bij een MKB-bedrijf
Ik was onder de indruk van hoe goed het team onze vacatures beheerde, de eerste beoordeling van sollicitaties uitvoerde, het 1e interview voor hun rekening nam en een prima profielbeschrijving aanleverde. Dit abonnement heeft echt veel tijd en moeite bespaard voor ons HR-team.
